Lapha yllätti jälleen utsjokelaiset: Utsjoen kotisairaalan toiminta keskeytetään touko-elokuuksi

// Saamennos tulee sivuille, heti kun kääntäjät ehtivät uutisen kääntää //

Utsjoen kotisairaalan toiminta on keskeytetty 1.5.-31.8.2026 henkilöstövajeen vuoksi. Lapin hyvinvointialueen aluehallituksen päätöksen 25.5.2026 § 248 mukaan Utsjoen kotisairaalan sairaanhoidon tiimissä on kolme sairaanhoitajan toimea, jotka kaikki ovat tällä hetkellä avoimena. Sairaanhoitajat toimivat Utsjoella kotihoidossa, asumispalveluissa ja kotisairaalassa. Kevään 2026 aikana toimissa on ollut työntekijöitä määräaikaisissa työsuhteissa, viimeinen määräaikainen työsuhde on päättynyt toukokuussa.

Asiaselostuksessa kerrotaan, että kielelliset oikeudet turvataan ja Utsjoen vastaanottopalveluiden saamenkielisen sairaanhoitajan palveluista voidaan hyödyntää akuuttien asioiden hoitamissa. Sulkua perustellaan rekrytointivaikeuksilla.

Esityksessä ei oteta kantaa siihen, millaisia vaikutuksia tällä sululla on Utsjoen kuntalaisiin, mökkiläisiin tai ylipäätään yhdenvertaisen palveluiden järjestämiseen niin saamen kuin suomen kielellä. Esityksessä unohdetaan kertoa, että esimerkiksi myös niin sanotut lupapaikat ovat kiinni, koska sairaanhoitajaresurssia ei ole. Tämä tarkoittaa karkeasti sitä, että saattohoitopotilaat, lyhytaikaiset suonensisäiset antibioottihoidot ja muut vastaavat joudutaan hoitamaan Ivalossa tai muissa Lapin terveyskeskuksissa.

Sulku tarkoittaa sitä, että Utsjoen kunnassa ei ole saatavilla sairaanhoitajatasoista hoitoa iltaisin eikä viikonloppuisin. Siis täysin päinvastoin kuin kotisairaalaa perustettaessa luvattiin. Ensihoidon resurssit ovat rajalliset ja vaikka kuinka kauniisti haluttaisiin ajatella, ei yksi ensihoidon yksikkö voi vastata koko kunnan tarpeisiin. Varsinkaan tilanteessa, jossa ollaan menossa kohti kesää, jolloin kuntaan toivotetaan tervetulleeksi niin matkailijat kuin kesäasukkaatkin.

Utsjoen kunta on ottanut kantaa Utsjoen terveyskeskuksen palveluiden säilymisen ja Ivalon ympärivuorokautisen päivystyksen puolesta pitkin hyvinvointialueen toiminta-aikaa.  Kunnassa on toivottu, että hyvinvointialueen ja kunnan välillä voitaisiin käydä avointa keskustelua sote-asioihin liittyvistä asioista. Ja taas olemme tilanteessa, jossa olemme tulleet yllätetyksi housut kintuissa.

Rekrytointivaikeudet kertovat jostain, mikä olisi hyvä selvittää. Ovatko rekrytointivaikeudet seurausta yt-menettelyn aikaisesta rekrytointikiellosta, mahdollisten määräaikaisten työsuhteiden epävarmuudesta vai kenties huonosta henkilöstösuunnittelusta?  Rekrytointihaasteet sote-alalla eivät sinänsä ole uusi ilmiö, mutta jos rekrytoinnin haasteet ovat tiedossa, miksi ratkaisuja ei ole pyritty löytämään, vaikka yhdistämällä terveys- ja ikääntyvien puolen sairaanhoitajaresurssit tai turvautumalla rekrytointifirmoihin.

Utsjoen kunta on lausunnossaan 22.9.2024 esittänyt, että palvelut säilyvät myös tulevaisuudessa Utsjoella lähipalveluina ja tarjoavat kuntalaisille heille kuuluvat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut alueelliset ominaispiirteet huomioon ottaen.  Huoli on siitä, miten syksyllä – jatkuuko sulku ja tuleeko väliaikaisesta pysyvä tila?

Lapin hyvinvointialueen visio on ” Lapissa elämme hyvää ja turvallista elämää. Meillä ihmiset ja palvelut kohtaavat oikeissa paikoissa oikeaan aikaan.”

Lisätiedot

kunnanjohtaja Päivi Kontio, 040 744 7630, paivi.kontio@utsjoki.fi